Метою вивчення дисципліни «Документознавство» є – ознайомлення студентів із сучасними вимогами до організації роботи з документами та оволодіння навичками складання та оформлення службових документів, з організаційно-функціональною структурою служб діловодства, , а також порядок укладання договорів.
Основними завданнями вивчення дисципліни ознайомлення з нормативно-методичною базою, що регламентує діловодство на сучасному етапі; вивчення комплексу документів, що використовуються для оформлення управлінських дій, правил їх складання; ознайомлення з технологіями, що пов’язані з організацією документообігу, порядком підготовки і передачі справ на архівне зберігання; оволодіння навичками складання та оформлення документів відповідно до інструкцій та стандартів; оволодіння навичками складання договорів; раціональна організація самостійної роботи студентів.
Досягненню поставлених цілей та завдань, розвитку позначених знань, умінь та навичок сприятиме самостійна робота студентів, виконання ними індивідуальних завдань.
Згідно вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні отримати у результаті вивчення навчальної дисципліни:
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен отримати
Загальні компетентності:
− здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях;
− знання та розуміння предметної області та розуміння професійної діяльності;
− здатність до усної та письмової професійної комунікації англійською мовою;
− навички використання інформаційних і комунікаційних технологій;
− здатність приймати обґрунтовані рішення;
− навички міжособистісної взаємодії;
− здатність виявляти ініціативу та підприємливість;
− здатність свідомо та соціально-відповідально діяти на основі етичних міркувань.
Фахові компетентності:
− здатність використовувати нормативні та правові акти, що регламентують професійну діяльність;
− здатність застосовувати комп’ютерні технології обробки даних для вирішення економічних завдань, здійснення аналізу інформації та підготовки аналітичних звітів;
− здатність поглиблено аналізувати проблеми і явища в одній або декількох професійних сферах у межах спеціальності;
− здатність використовувати знання, уміння й практичні навички в галузі економіки праці та соціально-трудових відносин, нормування, організації, фізіології та психології праці для підвищення ефективності управління персоналом підприємства
− здатність визначати соціально- економічну ефективність організації праці, регулювання трудових процесів, управління персоналом та комплексного проектування праці.
- Викладач: Горбань Світлана