Головною метою викладання дисципліни «Менеджмент» є формування у здобувачів вищої освіти сучасного управлінського мислення та системи спеціальних знань у галузі менеджменту, розуміння концептуальних основ системного управління організаціями; набуття умінь аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища, прийняття адекватних управлінських рішень.
Основні завдання вивчення дисципліни:
- ознайомитись з основними поняттями і категоріями менеджменту
- розглянути історію розвитку менеджменту та його перетворення на систематизовану наукову дисципліну;
- ознайомитися з функціями та методами менеджменту;
- дослідити склад елементів зовнішнього та внутрішнього середовища організації, здобути навички його комплексного аналізу;
- зрозуміти технологію розроблення, прийняття та реалізації управлінських рішень та опанувати навичками практичного використання методів прийняття рішень;
- ознайомитись з основними принципами соціальної відповідальності та управлінської етики;
- розглянути основи побудови ефективного комунікаційного процесу в організації;
- розглянути основи оперативного, тактичного та стратегічного планування діяльності організації та опанувати навичками розробки стратегії її розвитку;
- ознайомитись з основами організаційного проектування та характеристиками найбільш поширених організаційних структур;
- ознайомитись з основами мотивування персоналу організації;
- розглянути сутність та інструменти контролю в організації;
- розглянути основні характеристики керівництва та лідерства, влади та впливу в організації;
- ознайомитись зі шляхами подолання опору змінам та забезпечення ефективного менеджменту організації.
У результаті вивчення навчальної дисципліни здобувач вищої освіти повинен отримати:
інтегральну компетентність: здатність розв’язувати складні спеціалізовані задачі та практичні проблеми, які характеризуються комплексністю і невизначеністю умов, у сфері менеджменту або у процесі навчання, що передбачає застосування теорій та методів соціальних та поведінкових наук.
загальні компетентності:
ЗК4 Здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях
ЗК5 Знання та розуміння предметної області та розуміння професійної діяльності.
ЗК9 Здатність вчитися і оволодівати сучасними знаннями
ЗК10 Здатність до проведення досліджень на відповідному рівні
ЗК11 Здатність до адаптації та дії в новій ситуації.
фахові (спеціальні) компетентності:
СК1 Здатність визначати та описувати характеристики організації.
СК2 Здатність аналізувати результати діяльності організації, зіставляти їх з факторами впливу зовнішнього та внутрішнього середовища.
СК3 Здатність визначати перспективи розвитку організаці
СК4 Вміння визначати функціональні області організації та зв’язки між ними.
СК5 Здатність управляти організацією та її підрозділами через реалізацію функцій менеджменту.
СК7 Здатність обирати та використовувати сучасний інструментарій менеджменту.
СК11 Здатність створювати та організовувати ефективні комунікації в процесі управління.
СК12 Здатність аналізувати й структурувати проблеми організації, формувати обґрунтовані рішення.
СК20 Здатність готувати проєкти управлінських рішень та їх впроваджувати.
очікувані програмні результати навчання:
ПР3 Демонструвати знання теорій, методів і функцій менеджменту, сучасних
концепцій лідерства.
ПР5 Описувати зміст функціональних сфер діяльності організації.
ПР7 Виявляти навички організаційного проектування.
ПР10 Мати навички обґрунтування дієвих інструментів мотивування персоналу організації.
ПР20 Використовувати методи аналізу і оцінювання програм сталого розвитку.
- Викладач: Пуліна Тетяна
- Викладач: Соріна Оксана