Інноваційні технології управління персоналом

програма з дисципліни Технологія управління персоналом для студентів спеціальності 051 Економіка за освітніми програмами Управління персоналом та економіка праці, Митна справа

 

Мета: викладання навчальної дисципліни «Технології управління персоналом» є формування у студентів системи теоретичних і прикладних знань у галузі використання сучасних персонал-технологій у практиці управління організаціями.

Завдання: вивчення дисципліни «Технології управління персоналом» − отримання студентами стійких теоретичних засад поширених на підприємствах технологій управління людськими ресурсами та набуття навиків і вмінь практичного їх застосування у процесах добору, оцінювання, використання персоналу.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен отримати

 

загальні компетентності:

здатність спілкуватися з представниками інших професійних груп різного рівня (з експертами з інших галузей знань/видів економічної діяльності);

здатність оцінювати та забезпечувати якість виконуваних робіт.

фахові компетентності:

здатність ідентифікувати класифікаційні ознаки потенціалу підприємств;

уміння оцінювати та аналізувати ефективність технологій управління персоналом;

уміння організовувати процес оцінки результативності роботи персоналу та його взаємозв’язок з винагородою за працю.

очікувані програмні результати навчання:

здатний спілкуватися з представниками інших професійних груп різного рівня (з експертами з інших галузей знань/видів економічної діяльності);

здатний оцінювати та забезпечувати якість виконуваних робіт;

здатний ідентифікувати класифікаційні ознаки потенціалу підприємств та ринку праці;

вміє оцінювати та аналізувати ефективність технологій управління персоналом;

вміє організовувати процес оцінки результативності роботи персоналу та його взаємозв’язок з винагородою за працю.