Метою переддипломної практики є фахова та організаційно-економічна підготовка здобувачів вищої освіти для виконання магістерської роботи, а саме: ознайомлення здобувача вищої освіти з практичними аспектами виникнення та розвитку проблемної ситуації, яка є предметом дослідження при написанні магістерської роботи, збір інформаційних матеріалів, оволодіння здобувачем вищої освіти сучасними методами у галузі їх майбутньої професії, формування у них, на базі одержаних у ЗВО знань, професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретної роботи у реальних ринкових і виробничих умовах.
Основними завданнями переддипломної практики є:
– формування інформаційного забезпечення дипломної роботи відповідно до обраного об’єкта дослідження;
– підготовка та опрацювання аналітичних матеріалів для виконання магістерської роботи, в тому числі про діяльність підприємств-аналогів, конкурентів, стан та перспективи розвитку ринку;
– критичний аналіз основних видів нормативно-правових, інформаційних, звітних і статистичних матеріалів і документів, що стосуються процесу управління виробничою діяльністю підприємства і ознайомлення з практикою їх застосування;
– отримання навиків використовувати теоретичні знання на практиці та робити конструктивні висновки на підставі показників діяльності підприємства – бази практики;
– критичне осмислення специфіки функціонування досліджуваного підприємства – бази практики, а також адаптація теоретичних положень, методичного інструментарію, викладеного в спеціальній літературі з питань менеджменту та бізнес-адміністрування до умов діяльності конкретного підприємства;
– розроблення та обґрунтування рекомендацій щодо удосконалення виробничо-господарської діяльності підприємства;
– проведення розрахунків та оцінка ефективності управлінських заходів, запропонованих для удосконалення виробничо-господарської діяльності підприємства – бази практики;
– викладення матеріалів дослідження у звіті з переддипломної практики.
Компетентності та програмні результати навчання.
В результаті проходження практики здобувач повинен набути наступні компетентності:
Загальні компетентності:
ЗК1 - Pдатність проведення досліджень на відповідному рівні;
ЗК3 - Навички використання інформаційних та комунікаційних технологій;
ЗК4. Здатність мотивувати людей та рухатися до спільної мети;
ЗК5. Здатність діяти на основі етичних міркувань (мотивів);
ЗК6. Здатність генерувати нові ідеї (креативність);
ЗК7. Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу
Спеціальні (фахові, предметні) компетентності:
СК1. Здатність обирати та використовувати концепції, методи та інструментарій менеджменту, в тому числі у відповідності до визначених цілей та міжнародних стандартів;
СК2. Здатність встановлювати цінності, бачення, місію, цілі та критерії, за якими організація визначає подальші напрями розвитку, розробляти і реалізовувати відповідні стратегії та плани;
СК5. Здатність створювати та організовувати ефективні комунікації в процесі управління;
СК8. Здатність використовувати психологічні технології роботи з персоналом.
СК9. Здатність аналізувати й структурувати проблеми організації, приймати ефективні управлінські рішення та забезпечувати їх реалізацію;
СК11. Здатність планувати і виконувати наукові та прикладні дослідження, презентувати їх результати;
Програмні результати проходження переддипломної практики:
РН2. Ідентифікувати проблеми в організації та обґрунтовувати методи їх вирішення;
РН3. Проектувати ефективні системи управління організаціями;
РН5. Планувати діяльність організації в стратегічному та тактичному розрізах;
РН8. Застосовувати спеціалізоване програмне забезпечення та інформаційні системи для вирішення задач управління організацією;
РН9. Вміти спілкуватись в професійних і наукових колах державною та іноземною мовами;
РН13. Вміти планувати і здійснювати інформаційне, методичне, матеріальне, фінансове та кадрове забезпечення організації (підрозділу)
РН14. Планувати і проводити наукові дослідження, демонструвати результати наукових робіт та готувати їх до оприлюднення.
- Викладач: Нечаєва Ірина