Мета: формування у студентів знань та вмінь щодо забезпечення інноваційного розвитку підприємства, оцінювання його інноваційного потенціалу, обґрунтування та реалізації ефективних господарських рішень на інноваційних засадах.
Завдання: вивчення основних понять та ключових положень з інноваційного розвитку підприємства, освоєння методологічних основ оцінювання результативності формування та використання інноваційного потенціалу, розробки організаційно-економічного механізму інноваційного розвитку підприємства.
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен отримати:
загальні компетентності:
здатність генерувати нові ідеї (креативність);
здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу;
здатність мотивувати людей та рухатися до спільної мети;
здатність реалізовувати інноваційні проекти.
фахові компетентності:
здатність застосовувати науковий, аналітичний, методичний інструментарій для обґрунтування стратегії розвитку економічних суб’єктів та пов’язаних з цим управлінських рішень;
здатність визначати ключові тренди соціально-економічного та людського розвитку;
здатність обґрунтовувати управлінські рішення щодо ефективного розвитку суб’єктів господарювання;
здатність застосовувати науковий підхід до формування та виконання ефективних проектів у соціально-економічній сфері;
здатність до розробки сценаріїв і стратегій розвитку соціально-економічних систем.
очікувані програмні результати навчання:
розробляти соціально-економічні проєкти та систему комплексних дій щодо їх реалізації з урахуванням їх цілей, очікуваних соціально-економічних наслідків, ризиків, законодавчих, ресурсних та інших обмежень;
дотримуватися принципів академічної доброчесності;
обирати ефективні методи управління економічною діяльністю, обґрунтовувати пропоновані рішення на основі релевантних даних та наукових і прикладних досліджень;
приймати ефективні рішення за невизначених умов і вимог, що потребують застосування нових підходів, методів та інструментарію соціально-економічних досліджень;
обґрунтовувати управлінські рішення щодо ефективного розвитку суб’єктів господарювання, враховуючи цілі, ресурси, обмеження та ризики;
розробляти сценарії і стратегії розвитку соціально-економічних систем;
формулювати, аналізувати та синтезувати рішення науково-практичних проблем у сфері ЗЕД та митній справі;
розробляти, обґрунтовувати і приймати ефективні рішення з питань розвитку соціально-економічних систем та управління суб’єктами економічної діяльності та митними органами;
оцінювати ефективність роботи персоналу митних органів, формувати команди та розробляти стратегію і тактику управління.
- Викладач: Карпенко Андрій