Аудит персоналу

Для студентів спеціальності 051 Економіка
освітня програма Управління персоналом та економіка праці, Митна справа

Мета: надання майбутнім фахівцям знання необхідних теоретичних основ, методичних рекомендацій, практичних навичок, механізмів управління організацією, необхідні для оволодіння системними знаннями теорії та практики аудиту діяльності економічних суб’єктів у сфері праці і трудових відносин.

Завдання: вивчення цілей, завдань, методів та етапів проведення аудиту персоналу, а також аналіз аудиту розвитку персоналу на прикладі підприємства.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен отримати

Загальні компетентності:

  • здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу;

  • навички використання інформаційних і комунікаційних технологій;

  • навички міжособистісної взаємодії.

фахові компетентності

  • здатність аналізувати та розв’язувати завдання у сфері регулювання економічних та соціально-трудових відносин;

  • здатність самостійно виявляти проблеми економічного характеру при аналізі конкретних ситуацій, пропонувати способи їх вирішення;

  • здатність використовувати аналітичний та методичний інструментарій для обґрунтування економічних рішень.

Очікувані програмні результати навчання:

  • здатний до абстрактного мислення, аналізу та синтезу;

  • здатний використовувати інформаційні і комунікаційні технології;

  • здатний до міжособистісної взаємодії;

  • вміє аналізувати та розв’язувати завдання у сфері регулювання економічних та соціально-трудових відносин;

  • вміє самостійно виявляти проблеми економічного характеру при аналізі конкретних ситуацій, пропонувати способи їх вирішення;

  • здатний використовувати аналітичний та методичний інструментарій для обґрунтування економічних рішень.