Мета: формування у студентів базових теоретичних знань і практичних навичок про ринок праці, вмінь з регулювання його механізмів на макро- і мікрорівні.
Завдання: вивчення теоретичних положень ринку праці та набуття вмінь і навичок практичного застосування цих знань у практиці регулювання механізмів ринку праці на рівні підприємства, галузі й національної економіки
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен отримати
загальні компетентності:
- Здатність застосовувати знання у практичних ситуаціях.
- Знання та розуміння предметної області та розуміння професійної діяльності
- Здатність до пошуку, оброблення та аналізу інформації з різних джерел.
- Здатність до креативного та критичного мислення
- Здатність приймати обґрунтовані рішення
- Навички міжособистісної взаємодії
фахові компетентності:
- Здатність використовувати нормативні та правові акти, що регламентують професійну діяльність
- Розуміння основних особливостей сучасної світової та національної економіки, інституційної структури, напрямів соціальної, економічної та зовнішньоекономічної політики держави
- Здатність аналізувати та розв’язувати завдання у сфері регулювання економічних та соціально-трудових відносин
- Навички використання сучасних джерел економічної, соціальної, управлінської, облікової інформації для складання службових документів та аналітичних звітів
- Здатність визначати сегментацію ринку праці, структуру попиту та пропозиції, зайнятості та безробіття
- Здатність поглиблено аналізувати проблеми і явища в одній або декількох професійних сферах у межах спеціальності
Очікувані програмні результати навчання:
- Визначати попит та пропозицію на ринку праці, аналізувати структуру зайнятості та безробіття.
- Вміти аналізувати процеси державного та ринкового регулювання соціально - економічних і трудових відносин
Застосовувати набуті теоретичні знання для розв’язання практичних завдань та змістовно інтерпретувати отримані результати.- Викладач: Біленко Олена