Трудове право

Трудове право України є однією з провідних галузей у системі права України.

Трудове право України – це галузь права, що регулює суспільні  трудові відносини між працівниками і роботодавцями незалежно від форм власності, господарювання чи галузевої належності, а також регулює інші суспільні відносини, тісно пов’язані з трудовими, які передують їм, супроводжують їх або витікають із них. Серед суспільних відносин, що становлять у своїй сукупності предмет трудового права, головне місце займають трудові відносини.

Особливості трудового права:

v    трудове право базується на нормах, закріплених в Конституції України;

v    трудове право – невід’ємна частина правової системи України, що регулює сукупність суспільних відносин, що випливають із укладеного між працівником і роботодавцем трудового договору (контракту), а також суспільні відносини, що тісно пов’язані з ними;

v    поряд з цим трудове право взаємодіє з іншими галузями права: адміністративним, кримінальним, цивільно-процесуальним, правом соціального забезпечення і іншими галузями права.

Предмет регулювання трудового права становлять дві групи суспільних відносин, пов’язаних з трудовою діяльністю в організації: 1) трудові відносини, які виникають між працівником і роботодавцем; 2) інші суспільні відносини, тісно пов’язані з трудовими

Метою навчальної дисципліни «Трудове право» є опанування інструментарієм науки трудового права, правових механізмів всіх інститутів: трудового договору, трудових правовідносин, колективних угод, колективного договору, працевлаштування громадян, часу роботи, часу відпочинку, оплата праці, гарантійних і компенсаційних виплат, дисципліни матеріальної праці, матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин, охорони праці, трудових спорів та порядку їх вирішення, нагляду за додержанням трудового законодавства, соціального забезпечення і всі види допомоги в разі непрацездатності, а також допомоги сім’ям з дітьми.