Мета навчальної дисципліни
Метою викладання навчальної дисципліни “Управління персоналом” є формування системних теоретичних і прикладних знань у галузі управління персоналом організації різноманітних форм власності, що функціонують у сфері економіки України, а такох формування комплексу теоретичних знань і умінь щодо розробки та здійснення кадрової політики в сучасних організаціях, добір та розміщення персоналу, його оцінювання та навчання, забезпечення цілеспрямованого використання персоналу організації.
Завдання вивчення дисципліни
Для досягнення мети поставлені такі основні завдання, що мають бути вирішені у процесі викладання:
- вивчення теоретичних основ управління персоналом, питань набору, розвитку, адаптації, атестації та мотивації персоналу із врахуванням вітчизняного й зарубіжного досвіду;
- розкриття соціально-психологічних особливостей управління, психології управлінської діяльності, психологічних особливостей й організації в управлінні, а також різноманітні прикладні проблеми;
- створенні рівних можливостей ефективності праці та раціональної зайнятості працівників, стабільного і рівномірного завантаження протягом робочого періоду;
- забезпеченні підприємства в потрібній кількості й якості персоналу на поточний період і на перспективу;
- задоволенні розумних потреб персоналу;
- забезпеченні відповідності трудового потенціалу працівника, його психофізіологічних даних до вимог робочого місця;
- максимальній можливості виконання різних операцій на робочому місці.
- висвітлення питань оцінювання ефективності та результативності управління персоналом;
- набуття здобувачами вищої освіти практичних навичок та умінь щодо застосування сучасних методів, прийомів управління персоналом організації, проведення розрахунків показників ефективності роботи персоналу.
- Викладач: Шитікова Лариса