Інформація про курс

Мета навчальної дисципліни: вивчення студентами теоретичних засад і набуття практичних навичок в організації економіки праці, які є необхідними для вільного володіння практикою ухвалення оптимальних рішень щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин на різних рівнях управління.

Завдання: дослідження теоретичних, методичних і практичних засад економіки праці, а також соціально-трудових відносини, які виникають у результаті взаємодії суб’єктів трудового процесу.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен отримати:
загальні компетентності:
здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу;
здатність мотивувати людей та рухатися до спільної мети;
здатність працювати в команді;
здатність розробляти та управляти проєктами;
здатність проводити дослідження на відповідному рівні;
здатніть до системного мислення щодо взаємодії праці, засобів і предметів праці та соціально-трудових відносин
фахові компетентності:
здатність застосовувати науковий, аналітичний, методичний інструментарій для обґрунтування стратегії розвитку економічних суб’єктів та пов’язаних з цим управлінських рішень;
здатність збирати, аналізувати та обробляти статистичні дані, науково-аналітичні матеріали, які необхідні для розв’язання комплексних економічних проблем, робити на їх основі обґрунтовані висновки;
здатність використовувати сучасні інформаційні технології, методи та прийоми дослідження економічних та соціальних процесів, адекватні встановленим потребам дослідження;
здатність визначати ключові тренди соціально-економічного та людського розвитку;
здатність обґрунтовувати управлінські рішення щодо ефективного розвитку суб’єктів господарювання;
здатність застосовувати науковий підхід до формування та виконання ефективних проєктів у соціально-економічній сфері;
здатність до розробки сценаріїв і стратегій розвитку соціально-економічних систем;
здатність планувати і розробляти проєкти у сфері економіки, здійснювати її інформаційне, методичне, матеріальне, фінансове та кадрове забезпечення;
здатність організовувати процес використання, відновлення, оцінки, стимулювання, підвищення кваліфікації трудового потенціалу та соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях.
Очікувані програмні результати навчання:
обирати ефективні методи управління економічною діяльністю, обґрунтовувати пропоновані рішення на основі релевантних даних та наукових і прикладних досліджень;
застосовувати сучасні інформаційні технології та спеціалізоване програмне забезпечення у соціально-економічних дослідженнях та в управлінні соціально-економічними системами;
обґрунтовувати управлінські рішення щодо ефективного розвитку суб’єктів господарювання, враховуючи цілі, ресурси, обмеження та ризики;
визначати та застосувати організацію ефективної системи економіки праці на підприємствах, в установах та організаціях.