Організація і нормування праці

Предметом вивчення навчальної дисципліни є трудовий процес у всіх його виявах.

Міждисциплінарні зв’язки: дисципліни, що передують вивченню цієї дисципліни – «Менеджмент», «Управління персоналом». 

Програма навчальної дисципліни складається з таких змістових модулів:

1. Теоретико-методичні засади організації праці  та основи раціональної організації праці на підприємстві

2. 

Метою викладання навчальної дисципліни «Організація і нормування праці» є формування системи знань з теорії і практики організації і нормування праці.  Основними завданнями вивчення дисципліни «Організація і нормування праці» є: 

- вивчення теоретико-методичних і соціальноекономічних аспектів організації і нормування праці;

- вивчення принципів і методів раціональної організації праці;

- формування у студентів практичних навичок і вмінь самостійно розробляти, обґрунтовувати заходи щодо вдосконалення організації праці та управління цими процесами самостійно;

- розвиток творчого мислення та здібностей до науководослідної роботи.

Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні: знати:

- сутність та завдання раціональної організації праці;

- теорію і практику розвитку наукової організації праці в світі та Україні;

- взаємозв΄язок економічної і соціальної ефективності вдосконалення організації праці;

- структуру трудового процесу та методи дослідження його організації;

- вплив раціоналізації трудових процесів на якість продукції, продуктивність праці, прибутковість, рентабельність підприємства; - форми поділу і кооперації праці на підприємстві;

- умови проектування, впровадження та соціальноекономічне значення суміщення функцій, професій;  

- організацію робочих місць, їх обладнання, оснащення і обслуговування у відповідності з вимогами наукової організації праці та економіки;

- умови праці, методику їх оцінки та напрями поліпшення;

- режим праці та відпочинку, правові та нормативні документи, що їх регулюють;

- наукові основи професійної орієнтації та професійного відбору працівників;

- проблеми трудової, технологічної і виробничої дисципліни праці;

- системи управління організацією праці на підприємстві;

вміти:

- проводити аналіз і проектувати раціональний трудовий процес;

- розробляти карту організації трудового процесу на робочому місці;

- проектувати раціональні форми технологічного і функціонального поділу праці на підприємстві; - проектувати суміщення професій і функцій;

- проводити аналіз умов праці на підприємстві;

- розробляти проекти заходів щодо поліпшення умов праці;

- спланувати робоче місце відповідно до вимог наукової організації праці;

- обґрунтувати вибір робочої зони;

- проводити атестацію робочого місця з урахуванням технічного, організаційного і ергонометричного рівня;

- обґрунтувати план з раціоналізації робочих місць;

- обґрунтувати організацію виробничих бригад на підприємстві;

- розробляти оптимальні режими праці та відпочинку; 

 обґрунтувати доцільність застосування різних форм і методів підготовки, перепідготовки робітничих кадрів, підвищення кваліфікації; - розробити проект заходів щодо зміцнення дисципліни праці.