Метою вивчення дисципліни є формування у фахівців соціальної сфери базових знань стосовно основних понять, ключових завдань та практик корпоративної культури та соціальної відповідальності з точки зору підприємства, з урахуванням галузевої специфіки. 

Напрацювання навичок та вмінь, розвиток здібностей, що дозволяють спеціалісту соціальної сфери здійснювати управлінську, організаційну, методичну, діагностичну та інноваційну діяльність при формуванні елементів корпоративної культури та виконанні посадових обов'язків на підприємстві.