Мета дисципліни «Менеджмент організацій» є формування у майбутніх фахівців системи теоретичних знань з питань менеджменту організацій, сутності організації як системи і як процесу, а також як об’єкта управління, вивчення елементів спеціального економічного інструментарію менеджменту організацій, викладення особливостей управління організаціями та дослідження основних проблем управління організаціями в умовах сучасної економіки та отримання практичних навичок щодо прийняття управлінських рішень з побудови та реформування системи, структури організації.
Завдання «Менеджмент організації» як навчальної дисципліни – сформувати у студентів компетенції за таким переліком:
- ознайомлення студентів із сучасним управлінським мисленням у менеджерів;
- розуміння концептуальних основ системного управління організаціями;
- планування розвитку організації та її конкурентоспроможності;
- розглянути вибір і здійснення раціональних форм організації управління за всіма функціональними напрямками організації;
- поєднання всіх видів ресурсів, організація колективної праці для досягнення місії організації
- використання сучасних ефективних методів роботи з персоналом;
- впровадження ефективних систем мотивації та оплати праці;
- здійснювання контролю виконання рішень та підтримання виконавської дисципліни, в тому числі з питань оперативного контролю;
- системний аналіз діяльності організації;
- розробка стратегічних напрямів розвитку організації і забезпечення їх конкурентоспроможності;
- організація процесів управління, прийняття управлінських рішень та їх реалізації.
У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен отримати
інтегральна компетентність:
Здатність розв’язувати складні задачі і проблеми у сфері менеджменту або у процесі навчання, що передбачають проведення досліджень та/або здійснення інновацій за невизначеності умов і вимог.
загальні компетентності:
ЗК 1. Здатність проведення досліджень на відповідному рівні.
ЗК 3. Навички використання інформаційних та комунікаційних технологій.
ЗК 6. Здатність генерувати нові ідеї (креативність).
ЗК 7. Здатність до абстрактного мислення, аналізу та синтезу.
спеціальні компетентності:
СК 4. Здатність до ефективного використання та розвитку ресурсів організації.
СК 5. Здатність створювати та організовувати ефективні комунікації в процесі управління.
Додатково для освітньо-професійної програми:
СК 9. Здатність аналізувати й структурувати проблеми організації, приймати ефективні управлінські рішення та забезпечувати їх реалізацію.
СК 10. Здатність до управління організацією та її розвитком.
очікувані програмні результати навчання:
ПР 1. Критично осмислювати, вибирати та використовувати необхідний науковий, методичний і аналітичний інструментарій для управління в непередбачуваних умовах.
ПР 2. Ідентифікувати проблеми в організації та обґрунтовувати методи їх вирішення.
ПР 3. Проектувати ефективні системи управління організаціями.
ПР 6. Мати навички прийняття, обґрунтування та забезпечення реалізації управлінських рішень в непередбачуваних умовах, враховуючи вимоги чинного законодавства, етичні міркування та соціальну відповідальність.
ПР 8. Застосовувати спеціалізоване програмне забезпечення та інформаційні системи для вирішення задач управління організацією.
ПР 12*. Вміти делегувати повноваження та керівництво організацією (підрозділом).
ПР 13*. Вміти планувати і здійснювати інформаційне, методичне, матеріальне, фінансове та кадрове забезпечення організації (підрозділу).
ПР 17**. Ідентифікувати та класифікувати нові задачі в сфері менеджменту, описувати, аналізувати та оцінювати відповідні об’єкти, явища та процеси, обирати оптимальні методи їх дослідження- Викладач: Олена Крайнік