Трудове право України – це галузь права, що регулює суспільні  трудові відносини між працівниками і роботодавцями незалежно від форм власності, господарювання чи галузевої належності, а також регулює інші суспільні відносини, тісно пов’язані з трудовими, які передують їм, супроводжують їх або витікають із них.

Метою дисципліни є опанування інструментарієм науки трудового права, правових механізмів всіх інститутів: трудового договору, трудових правовідносин, колективних угод, колективного договору, працевлаштування громадян, часу роботи, часу відпочинку, оплата праці, гарантійних і компенсаційних виплат, дисципліни матеріальної праці, матеріальної відповідальності сторін трудових правовідносин, охорони праці, трудових спорів та порядку їх вирішення, нагляду за додержанням трудового законодавства, соціального забезпечення і всі види допомоги в разі непрацездатності, а також допомоги сім’ям з дітьми.

Складовими мети є:

- освітня (навчальна) – сприяти становленню сучасного всебічно-розвинутого висококваліфікованого фахівця-юриста здатного на достатньому рівні репрезентувати організацію де він працюватиме;

- розвиваюча – формувати та розвивати правові знання студентів, уміння аналізувати нормативно-правові акти та інші документи; виробляти навички самостійного аналізу правових явищ, умінь застосовувати отримані знання при оцінці конкретної ситуації; виробляти настанови на оволодіння професійними вміннями та навичками;

- виховна – формувати ціннісні орієнтири студентів відповідно до ідеалів гуманізму, демократії, соціальної справедливості, поваги до особистості; виховувати активну громадянську позицію; сприяти усвідомленню ролі та значення юридичної діяльності в розбудові та зміцненні української держави; формувати високий рівень правової свідомості та правової культури, професійних та особистісних якостей.

Завдання вивчення дисципліни. Завдання дисципліни визначаються вимогами до професійної підготовки студентів згідно спеціальності та місцем дисципліни у навчальному плані.

Знати:

*                   предмет, метод, систему трудового права;

*                   функції, принципи і джерела трудового права;

*                   суб'єкти і правовідносини в трудовому праві;

*                   поняття, зміст колективного договору й угод, трудового договору;

*                   нормативну базу (по забезпеченню зайнятості вивільнених працівників, робочого часу і часу відпочинку, нормованої оплати праці);

*                   передбачені законодавством гарантії, компенсації і пільги працівникам;

*                   судову практику по розгляду трудових спорів.

Вміти:

*                   застосувати теоретичні і практичні знання, отримані в процесі вивчення дисципліни, на практиці;

*                   відмежувати відносини, які регулюються трудовим правом від відношень пов'язаних із працею, але які регулюються зокрема цивільним правом;

*                   правильно скласти правові документи необхідні в процесі застосування трудового законодавства.

 

Ректорська контрольна робота проводиться у дистанційній формі шляхом тестування, сутність якого полягає у виборі правильних відповідей із наведених у кожному тестовому завданні. Слід мати на увазі, що з усіх варіантів відповідей, наведених у тестовому завданні, правильними є один або кілька відповідей.

Термін проведення тестування – з 09 до 20 листопада.